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企 業 請 新 鮮 人 做 老 闆 從 來 只 有 企 業 請 職 員 ， 哪 有 企 業 請 老 闆 ？ 日 本 松 下 電 器 產 業 公 開 徵 求 有 意 當 老 闆 的 大 學 畢 業 生 ， 以 簽 約 三 年 的 合 作 方 式 ， 讓 他 們 出 任 由 松 下 投 資 的 新 公 司 老 闆 。 30 畢 業 生 應 徵 今 年 初 共 有 三 十 名 即 將 畢 業 的 畢 業 生 應 徵 。 松 下 由 應 徵 者 提 出 的 創 業 計 劃 書 中 ， 選 出 由 慶 應 大 學 應 屆 畢 業 生 提 出 的 「 如 何 提 高 賽 車 場 號 召 力 計 劃 」 。 這 個 計 劃 將 在 松 下 的 投 資 下 實 現 ， 並 於 四 月 正 式 成 立 新 公 司 。 老 細 無 業 績 即 炒 這 個 「 老 闆 」 的 薪 酬 和 其 他 一 般 新 入 職 員 工 差 不 多 ， 只 是 依 公 司 業 績 ， 再 給 予 額 外 的 加 償 。 松 下 原 則 上 跟 他 簽 三 年 合 約 ， 公 司 成 立 後 三 年 若 達 到 盈 餘 目 標 ， 五 年 後 減 少 累 積 損 失 的 話 ， 則 再 與 他 更 換 新 合 約 。 相 反 ， 若 公 司 發 展 不 成 功 ， 就 會 跟 他 解 除 合 約 。 松 下 打 算 以 後 每 年 都 徵 求 數 名 這 類 「 社 會 新 鮮 人 老 闆 」 ， 以 開 發 新 事 業 。 中 央 社